En este método utilizaremos herramientas específicas y una cronología de sesiones ya contrastadas por nuestros Coaches con resultados eficaces y rápidos. Además, apoyamos las sesiones de Coaching con Mentoring y Formación para que los resultados sean mucho más efectivos.

Un proceso de coaching ejecutivo ayuda a enfrentarse a nuevas situaciones, a dominar la comunicación, a gestionar el talento, así como a mejorar el liderazgo y la motivación del equipo.

En ocasiones, se contratan servicios de coaching ejecutivo como acompañamiento para proyectos concretos o acatamiento de nuevas responsabilidades.

En coaching ejecutivo se pueden trabajar áreas como:

• La relación del ejecutivo/a tanto consigo mismo/a, como con la empresa o los empleados/as.

• Desarrollo de liderazgo y motivación.
• Identificación de puntos fuertes y débiles propios y de su equipo.
• Valores, visión y misión, tanto propios como de la empresa o empleados/as.
• Equilibrio entre la vida personal y la profesional.
• El concepto del éxito.
• Desarrollo de habilidades o competencias: gestión del tiempo, toma de decisiones, auto motivación, comunicación, etc.

Este método es una forma organizada y sistemática de poder alcanzar un determinado objetivo. En nuestro método de “Líderate para inspirar” trabajaremos mediante la técnica GROW; Goal (Objetivo), Reality (Realidad), Options (Opciones) y Will (Voluntad y Compromiso), un método sencillo pero eficaz, donde a través de los años de experiencia hemos podido desarrollar un conjunto de herramientas y técnicas que complementan el desarrollo de habilidades ejecutivas y de liderazgo, con diagnósticos y ejercicios adicionales a las sesiones de Coaching y Mentoring que se realizan en un proceso de Coaching al uso.

Podrás elegir uno de los siguientes cursos online:

• Gestión del compromiso de los empleados.
• Dirección por objetivos.
• Delegación eficaz de tareas.
• Claves para gestionar con éxito los cambios en las organizaciones.
• Claves para un liderazgo efectivo.
• Curso de Design Thinking: explota tu potencial.

Las sesiones de Coaching tienen una hora de duración. Durante las sesiones el coach escuchará activamente, hará preguntas clave para activar soluciones y utilizará herramientas de Coaching, de Programación Neurolingüística (PNL) y otras herramientas de probada validez para que el cliente tome conciencia de su situación, clarifique sus ideas y se ponga en acción encontrando recursos y soluciones para poder avanzar. En este método las sesiones de Coaching se verán alternadas con sesiones Mentoring en el caso de que se requiera en el proceso.

El primer beneficio es el autoconocimiento como base para el impulso y la mejora.

Este método de “Líderate para Inspirar” aporta una estructura y un proceso para el desarrollo profesional que parte del establecimiento de objetivos, el descubrimiento de limitaciones y potencialidades, para cualquier plan de crecimiento.

• Establece el centro del proceso en la persona, considerando, asimismo su entorno y circunstancias.

• Se trabaja en el autoconocimiento: al enfocarse en la toma de conciencia de los automatismos y en la exploración de los valores y creencias que impiden al/la cliente/a alcanzar sus metas. De manera que, al ser consciente de sus limitaciones, encuentre precisamente en ellas la motivación que necesita para llevar a cabo el cambio que se ha propuesto.
• Contribuye a ampliar la perspectiva del/a cliente/a permitiéndole comprender tanto su realidad interior como otras realidades, “ampliando su mapa mental”. De este modo, adquirirá la habilidad de desenvolverse en un mayor número de circunstancias. Se estimula, por tanto, a que la persona “piense diferente”.

• Permite incorporar nuevas habilidades personales, emocionales, profesionales, relacionales, etc.
• Se sustituyen creencias que limitan el comportamiento y actuación de los/las clientes/as, por creencias potenciadoras, ampliando así su capacidad de acción.
• Se fomenta la responsabilidad y la confianza. Esto conduce a un cambio que contribuye a un mayor crecimiento personal y profesional.
• Se generan posibilidades para la acción y se obtienen consecuentemente nuevos resultados.

• Las acciones generadas se diseñan desde una óptica de exploración, de auto descubrimiento y de evaluación de opciones. Este proceso permite que la persona sea consciente de que es objeto y artífice de dichas acciones, y se encuentra avanzando en el camino de su propio crecimiento personal y/o profesional.
• Se motivan cambios que deriven en un mayor nivel de satisfacción y felicidad.
• Proporciona un modelo para el desarrollo del liderazgo personal.

Las sesiones de Coaching se realizarán online a través de Teams o Google Meet. Hay la posibilidad de realizarlas de forma presencial en nuestra sede de Málaga (Parque Tecnológico)o, incluso, en las oficinas del cliente. En este caso, ponte en contacto con nosotras y te informaremos de precio y disponibilidad.

Las sesiones se realizarán semanalmente o cada quince días, y el tiempo para realizar el total de sesiones será de máximo 6 meses desde la compra del método.